仲事務所は社会保険事務・給与計算代行・助成金申請・就業規則作成、建設業許可・産業廃棄物収運許可等をサポートします。

サービス一覧

代理・代行	労働基準法・労災保険法・健康保険法・厚生年金法等の届出 休業補償、出産一時金、出産・傷病手当金の請求 労働保険・社会保険の加入、喪失 国の給付金・助成金の請求代行
書類作成	労働者名簿・賃金台帳・就業規則・三六協定・賃金規定・退職金規定・安全衛生規定 雇用契約書・その他各規程
相談指導	賃金・退職金・労働時間・福利厚生・各種年金・採用・賞与・解雇等労使トラブル・定年・安全衛生・是正勧告・役所の立ち入り調査　その他
労働保険事務組合	労働保険の申告・納付に関する事務 労災保険の特別加入に関する事務 （中小企業なら社長様・役員も労災加入できます！ 建設業一人親方の労災組合　習志野建設従事労災組合
行政書士	建設業許可・経営事項審査・入札参加資格申請・産業廃棄物収運許可・
その他	給与計算代行

メリット

「複雑な事務や手続きが面倒だ！」	⇒	電話一本で報告、届出、手続きが正確かつ迅速に処理され、安心して経営業務に専念できます。
「関係法律・保険制度の動きに対応するのは大変だ！」	⇒	法改正や労務全般の情報が入手しやすく、これらの変化に十分対応できます。
「機密事項を扱い、官公庁へ賃金台帳、出勤簿を提出する事務員を雇い入れないとならない！」	⇒	担当の事務員を置く必要もなく、人材・時間・経費が節約されます。

【就業規則の作成】

労使のトラブルに対応できるように、就業規則を作成しましょう！就業規則は作成の内容によって会社を守ってくれます。また 昨今、インターネットの普及により大量の情報が無料で入手できるようになりました。そのため労働者の知識が豊富になり、権利意識が高揚されています。
○ 労使トラブルの相談件数も年々増え続けており、勤労観も変化してきています。 裁判等で紛争が長引くと多くの出費が予想できます。経営リスクを少なくしましょう！

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【給与計算代行】

タイムカードの集計をいただくだけで給与計算を致します。また袋式の給与明細書で社員の士気もアップします。外部の専門家の知識を有効に効率よく活用するために、給与計算のアウトソーシングをご検討下さい。自社で作成した独自プログラムで年末調整まで計算できます。外部データとしてCSV形式等での出力・会社独自の設定も可能です。また、パートタイマーの取得有給休暇を平均賃金で計算することで１日当たりの有給支給単価を引き下げる設定もできます。また毎日の出勤時間の異なる方への有給付与も一律となり不公平感がありません！市販ソフトではできません。出力の順番やPDF出力で電子メールでのやり取りも可能です。

労働保険事務組合とは

　労働保険は、雇用保険及び労災保険法により、従業員を一人でも雇用する事業主は必ず加入しなければなりません。この労働保険の事務手続き等を団体構成の事業主の委託を受けて行う、労働大臣の認可を受けた事業主の団体です。

【メリットは？】
・事業主自身の事務処理が軽減され、労力と時間が省けます。
 加入することのできない事業主及び役員、家族従業者も労災保険に特別加入できます。
 納める労働保険料の額にかかわらず、年3回に分けて保険料を納付できます。

電子申請

当事務所は、電子申請での申請を積極的に行なっております。
【メリット】
・２４時間役所への申請ができるとこ
・迅速な届け出ができる

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経営者様へ

労務事務は、企業の大小に関係なく、経営が存続する限り続きます。 企業内処理するか、企業外へ委託して合理化を図り、効率と知識を吸収して経営に役立てるか、あなた御自身の判断です。